为打造素质好、能力强、作风正的干部队伍，由作风“过得去”变为“过得硬”，南岳区在学习实践科学发展观分析检查阶段完成后，其整改活动已开始动真格。首条措施就是在骨干单位南岳区财政局安装电子眼对员工上班纪律进行监控，给科局级单位带上“紧箍咒”,为严肃全区行政事业单位上班纪律亮出了第一剑。
在分析检查阶段，南岳区部分行政事业单位被诊断出了“慢性软骨症”，即个别干部服务意识淡薄、作风懒散、上班纪律松弛、精神萎靡不振，还时常伴有迟到早退签到弄虚作假的现象，懒、散、浮之风影响了单位形象，也消耗了为民服务的斗志。现在有了“电子眼”对全局干部职工进行全面实时监控，真刀真枪对不良风气进行严厉整治。同时推行岗位无缺制，要求以股室为单位，上班时间人不离岗，岗不离责。股室负责人在总体把关的前提下给股员适度授权，以提高办事效率，为服务对象提供优质服务。
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