金融危机的蝴蝶效应已经显现,让原先看不见的问题逐渐浮出水面,重建或调整金融体系将势在必行,却也将不可避免使银行业人力资源再分配。
深圳发展银行三季报中显示,该行今年实现净利润较上年同期增长77%,达33.17亿元。但有媒体认为,三季报意外靓丽难掩银行业增长趋缓尴尬。从季度环比上看,深发展三季度利润增长不到3%,收入增长少于2%。面对投资增速的下降,企业信用风险提高,银行生息能力明显弱化。
除了投资面紧缩的问题,小额透支的信用卡问题也是目前银行碰到的大麻烦之一。套线、拖欠、诈骗使银行失去了利润,蒙受损失。据行业内人士透露:在全球经济进入下行周期,银行坏账已出现高企特征。就像美国金融业目前急需政府监控一样,拥有上亿用户的银行业也将加强各自的监控力度,使一只口袋在装钱的时候,另一只不要漏得太快。2009年,银行业对人才的需求重点将由普通业务型岗位转向监控型岗位,如反欺诈专员和风险控制专员。
2008年无忧薪酬数据统计显示,北京市风险控制专员的平均年薪超过10万元,硕士比本科普遍高出约25%的薪资幅度,工作十年最高可破40万年薪。在各大城市中,上海该职位提供的福利待遇最高,是其他一线城市的1.1~1.2倍,主要二线城市的1.4~1.8倍。