AI开始抢饭碗了　贝莱德裁员改用机器人选股

投资管理公司贝莱德（BlackRock）已开始改用人工智能(AI)来做程序化选股，预计裁掉数十名基金经理人和分析师

　　全球最大的投资管理公司贝莱德（BlackRock）已开始改用人工智能(AI)来做程序化选股，该公司表示，机器人选股将建立更自动化的流程，取代现有人力，预计裁掉数十名基金经理人和分析师，节省的人力支出可达数千万美元。

　　人工智能对各行业的影响已经在逐渐浮现。在投资领域程序化选股早已行之有年，近年来市场结构转变，指数型基金崛起，都带给主动式基金压力，不得不降低收费吸引客户，这也直接促使投资管理公司开始考量庞大的人力投资问题。

　　贝莱德创办人兼首席执行官 Laurence D. Fink表示，经过多年讨论，他们决定投入大量的机器以替代人力。他强调，未来贝莱德将会持续押注在机器人理财顾问、大数据甚至是人工智能等领域。

　　上个月底贝莱德提出了一个计划，将利用更多演算法及数字模型来选择股票，并积极管理共同基金。这项改革采用更量化的策略，将传统主动管理的 2 千亿美元的资产中，挪移出 80 亿美元转为更便宜的产品，当然也会使约 30 名左右，包括经理人及分析师等员工被解雇。

　　选股业务的资金将会转移到新的量化部门，预计规模有 740 亿美元，透过自动化流程为投资人提供 9 个风险更低的基金。该公司也表示，此次裁员也有助于节省约 2,500 万美元费用。近年来，贝莱德的主动式基金表现并不好，甚至低于业界水准，自 2012 年开始就积极聘用顶尖人才，试图重振业务。不过在去年，旗下的 4 家对冲基金表现也是史上最差。

　　2016年，贝莱德聘请了资深基金经理人Mark Wiseman在最艰难的时期接手。尽管未来必须裁员，但贝莱德表示未来也会需要更多具备数据分析能力的资深人才。

AI开始抢饭碗了 贝莱德裁员改用机器人选股