中午，午餐时间快到了，位于眉山宏远百货商场后门拐角处的“尚滋味”餐厅，饭菜香味再次传来，但商场的员工们不敢就近前往饱口福。原因是，这家大型商场的高层早已作出规定：如有员工前往该餐厅吃饭，一旦被公司发现，吃饭员工将会被罚款100元;保安抓住谁就会被奖励50元。商场高层为将“禁吃令”执行到位，不仅在就餐时间派保安在餐馆附近来回巡视，还将一个监控探头正对“尚滋味”餐厅后门。

吃饭遭罚款 只因去了商场后门那家
    前天上午，商场一位女工的丈夫透露：宏远商场是眉山市区较大的一家百货商场，有员工700多人。尽管商场待遇优厚，但令人感到不舒服的是，商场高层居然对员工在何处吃午餐作了硬性规定。“我妻子是个好吃嘴，哪里好吃她就喜欢去哪里凑闹热。位于后门的‘尚滋味'开业后，由于饭菜可口且经济实惠，她就去这家餐馆吃了两次。倒霉的是，妻子在饱了口福的同时，两次都被商场保安发现。最后，我妻子在缴纳了200元罚款后，才保住了这份来之不易的工作。”他说，缴了第二次罚款后，妻子再也不敢去“尚滋味”餐厅吃饭了。

20多位员工　谈“尚”色变不敢开口
    记者决定前往这家商场一探究竟。在二楼女装区，记者与一位女员工攀谈起来。“你中午饭在哪里吃？”“在商场6楼上去吃。”“不去后门尚滋味？”“我不能去……”“咋个不能去？难道尚滋味有问题？”

    女员工（十分小声地说）：“不是尚滋味有问题，是我们领导给我们打过招呼，不准去这家餐馆吃，否则要遭罚款，一次就一百，你说谁还敢去。”

    随后，记者又在商场内连续走访了20多位员工，只要提及位于商场后门的“尚滋味”餐厅，这些员工们要么摇头闭口不谈，要么回应一句“公司规定不准去这家吃饭”后便匆匆闪开。

    一位张姓员工透露，禁止去后面餐厅吃饭的规定早在几年前就有了，当时处罚金额为50元。但由于之前那家餐馆味道和卫生条件较差，前往吃饭的员工较少，所以这条规定基本没有“逗过硬”。今年7月8日，取名为“尚滋味”的餐厅开张营业，不仅味道可口而且环境也有了较大改善。据透露，就在“尚滋味”开张营业当天，商场高层再次召开了会议，并让每一个组的组长挨个柜台区去打招呼，即工作期间的工作餐，严禁商场员工去“尚滋味”吃，否则将被罚款100元。[nextpage]

    为将这项规定执行到位，一到中午和晚上的吃饭时间，商场不仅会让保安在“尚滋味”餐厅四周巡视，还在后门处安置了一个监控探头，时刻紧盯着“尚滋味”餐厅的后门。

餐厅说原因　商场主与门市业主有积怨？
    在与商场一巷之隔的“尚滋味”餐厅，老板闵锐对商场的“禁吃令”显得很无奈。

    闵锐说，他家餐馆开张营业以来，生意不错，但隔壁商场有这样规定，“但没法，别人内部规定，作为餐馆业主我不好作任何评价。”不过，商场员工还是会偶尔溜进来一饱口福，只不过怕被发现，这些员工每次来时都会像做贼一样，闪进包间并躲在角落里小声点菜。据闵锐透露，商场之所以要作出这项“禁吃令”，其实与他无任何关系，主要是商场主曾想租赁餐厅所在的门市作为仓库，但该门市业主却不同意。为此，商场主便与门市业主留下积怨。当门市业主将门面租赁给他们用来开餐馆后，商场主就作出了这项“禁吃令”。

    就闵锐的说法，记者随后来到了商场位于10楼的办公区找商场高层求证。由于前日时逢周末，商场高层均未上班。不过，该商场人力资源部和行政部两位员工证实，他们商场的确作出过“禁止员工去尚滋味吃饭，违者将被罚款”的规定，至于是为何原因，两人表示来该商场工作时间较短，具体原因不是很清楚。最后，记者又致电商场行政部主任，但对方手机却处于停机状态。

商场说法　行政部主任：待我下来调查后再说
    昨日，该商场行政部主任陈正国对“禁吃令”作出回应。陈正国表示，截至目前，他对所谓“禁止商场员工去‘尚滋味'餐厅吃饭”的规定不是很知情，因为他所在行政部门至今没有以文件的形式作出过如此规定，至于是否有员工受到了处罚，作为其个人来讲也不清楚。“我们商场有自己食堂，时至今日，每天中午和晚上的工作用餐时间，只有少部分员工在食堂用餐，其余大部分员工均是在外吃饭。就拿我个人来讲，一般都是哪里方便就在哪里吃，根本没有在意是否不能去哪一家。”

    当记者将从员工和尚滋味老板处了解的情况告知陈正国时，他笑称：“这些情况是否真实我现在不作答复，待我下来调查后再说……”陈正国说，调查清楚后，他会主动将调查结果向本报予以通报。

律师说法　此规定不合法
    该商场的“禁吃令”合法吗？对此，四川洪运律师事务所律师周崇新对此提出质疑。周律师说，员工应聘商场上班，理应遵守商场作出的一些合理合法规定，违反者受处罚无可厚非。但禁止员工去某一家餐馆吃饭并予以经济处罚，所谓“禁吃令”乃商场私自作出的“霸王规定”，不仅严重干扰了员工的生活自由，也严重侵犯了员工的消费自由，其规定不仅不合理且不合法，应予以废除。之前因此处罚员工的罚款，也应返还给受罚员工。